Новые документы
Обзор от 20.06.2019
(все обзоры)
Любой из упомянутых в обзоре документов Вы можете бесплатно заказать, воспользовавшись формой заказа.
В настоящем обзоре представлен анализ наиболее важных документов, появившихся за неделю, выполненный специалистами ЗАО "Консультант Плюс".
Про подмены договоров и поздние требования:
Содержание обзора
1. Нельзя скрывать за договором аренды автомобиля трудовые отношения с водителем. 2. Поздно предъявлять требования к залогодателю, если у должника-банкрота уже списали долги.
1. Нельзя скрывать за договором аренды автомобиля трудовые отношения с водителем.
Определение ВС РФ от 13.05.2019 N 69-КГ19-4
Организация обратилась в суд, чтобы взыскать долг по договору аренды транспортного средства без экипажа. В ответ водитель потребовал признать сделку ничтожной, а отношения с фирмой - трудовыми. Он утверждал, что компания не стала заключать с ним трудовой договор, чтобы избежать лишних затрат, например на установку тахографа. Первая инстанция признала аренду притворной сделкой. Однако апелляция поддержала организацию. Для признания водителя работником не хватало доказательств, в том числе трудового договора, приказа о приеме на работу. Верховный суд с таким подходом не согласился и отправил дело на новое рассмотрение. Он обратил внимание на то, что водитель перевозил грузы по заданию компании и получал за это зарплату. Машина застрахована фирмой, хотя по договору арендатор сам должен был оформить ОСАГО. В связи с этим ВС РФ объяснил, как отличить договор аренды транспорта от трудового договора. Прежде всего, договоры отличаются по цели. Договор аренды нужен не для выполнения арендатором работы, а для передачи ему авто за плату во временное владение или пользование. Водитель, арендовавший машину, сохраняет свою самостоятельность. Работник же трудится под контролем и руководством компании, выполняет определенную функцию, соблюдает режим труда и входит в штат. Еще одно отличие: арендатор использует автомобиль на свой риск, а сотрудник не несет риска, связанного с работой. Верховный суд РФ не раз приходил к похожим выводам, когда сравнивал трудовой договор с договором подряда. Напомним, за подмену договоров работодателю грозит штраф: для должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
содержание
2. Поздно предъявлять требования к залогодателю, если у должника-банкрота уже списали долги.
Определение ВС РФ от 13.06.2019 N 304-ЭС18-26241
Банк заключил с гражданином кредитный договор. Залогодателем была компания. Банк захотел обратить взыскание на заложенное имущество. К этому моменту в отношении и должника и поручителя завершилось конкурсное производство, а предмет залога был не раз продан. Первая и вторая инстанция удовлетворили требования банка. С ними не согласился ВС РФ. Он указал: залог сохраняется после освобождения гражданина-должника от долгов, только если до этого момента кредитор успеет предъявить требования к залогодателю. Подобная логика также применима, когда должник - юрлицо. В таком случае "дедлайном" является момент ликвидации должника. Об этом ВС РФ уже говорил.
содержание
Любой документ, представленный в обзоре, можно бесплатно заказать через форму заказа
|
Любой нормативный документ из тех, что упомянуты в представленных обзорах, Вы можете бесплатно заказать в электронном виде, по факсу, по электронной почте или в составе демонстрационной версии системы Консультант плюс. Подробнее о бесплатном заказе документов можно узнать по телефону: (495) 721-3588.
|